Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Link ARAN (per la ricerca inserire codice meccanografico Scuola PEIC82900X oppure codice fiscale Scuola 91111570684)
- 09/12/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO 2023/24
- 05/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO 2022/23
- 05/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO 2021/22
- 05/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO 2020/21
- 05/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO 2019/20
- 05/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)